Tes psikologi digunakan untuk berbagai kepentingan, di antaranya untuk kepentingan individu dalam rangka evaluasi diri terhadap kemampuan, bakat, minat dan sifat-sifat kepribadian yang dimiliki, serta untuk kepentingan persiapan kenaikan pangkat atau jenjang karir, kepentingan tes masuk ke perguruan tinggi. serta seleksi calon karyawan. Tes inilah yang dianggap paling berat dan sering dikeluhka…